■文/本报记者王胜沈在群 吴金贵——这位跟了申花历史上六任外教、国内唯一获得德国足球运动硕士学位的在职甲A教练，昨天临危受命，接过申花队帅印，心中升腾而起的是一种强烈的使命感。他在接受本报记者专访时表示，要以满腔的热忱和责任感，全力投入到申花主教练的工作中去。 以申花队现有的家底——2员现役国脚、3名现役国奥球员以及多名前国脚和前国奥球员，取得甲A倒数第二的成绩，给人以名实差之甚远的感觉。吴金贵认为，目前出现这一情况，是球队内部出现错位和不协调因素所造成的。当然，年轻球员用多了，也是其中的根源之一。甲A其他球队按规则用2名21岁以下年轻球员，而申花一场比赛只上2名21岁以上的“老”球员。 甲A有句名言：“换帅如换刀”，意即通过换帅多少能提升球队的成绩。作为即将走马上任的“新官”，吴金贵已经酝酿好了他的“三把火”。他表示，在组队思想上要使用好现有的球员资源，发挥球员们的主观能动性，让他们“忘掉过去，找回自尊，相信自己。”训练和管理上，他向记者透露了自己的治队方针，在坚持“三从一大”原则的同时，采用魔鬼训练和科学训练相结合的方法，培养球员不屈不挠的精神和不折不扣的作风。 近年来，中国本土教练在外籍教练的促进下，执教水平节节升高。跟了6任外教和号称中国最好本土教练徐根宝的吴金贵，他觉得中国教练更能理解队员的想法和做法，这一点是中国教练的优势所在。此外，中国教练比外教更贴近队员，而外教通常不能理解中国人的思维方式。 时值申花危急之际，吴金贵打算静心总结申花六任外教和徐根宝执教中成功的经验和失败的教训，找到可汲取的养料，如及时雨般滋润濒临枯萎的申花。他充满信心地表示：“我要帮助每个球员找回自信，最大限度地调动他们的积极性，为申花这一有着光荣历史的品牌去努力拼搏，决不辜负上海老百姓对申花队的关心、支持和爱护。” | 
