国家体操女队标兵评选 “数字化”管理一目了然

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　　本报讯7月5日下午6点，中国体操队队员开始陆续结束当天的训练。记者看到，每一名结束训练的女队员都会走到一个小黑板前，填写着什么，走近一看，原来是一张表格，上面罗列了高低杠、平衡木、自由操、空翻、落地等具体项目，以及成功率等，每名运动员都在上面认真填写自己的训练内容及训练课时、成功率。据中国体操女队教练组组长陆善真介绍：7月4日，国家体操女队刚刚出台了“国家体操女队训练标兵、难度标兵评选管理办法”，而每天按时填写训练内容及课时，就是队员们参加标兵评选的参数之一。

　　在这份“评选管理办法”中，训练标兵的评选还有以下具体规定：素质能力必须达到170分以上；按时完成每日的训练计划等。陆善真介绍说，这个管理办法出台以前，体操女队也会评选训练标兵，并颁发1000元奖金，但评选办法比较粗略，主要依靠各个教练员的推荐，并没有制订具体的细化指标。

　　7月初，也就是体操队进行夏训的第二个月，为充分调动队员的积极性，体操女队对标兵的评选办法进行了修改，细化了指标参数。“每月月底，我们会按照规定的细则，对每名队员严格考核。训练标兵的评选也就变得有章可循、一目了然。”陆善真解释道。而难新动作的训练不会一蹴而就，因此在“评选管理办法”中，“难新标兵”规定每季度评选一次。

　　陆善真认为，数字化管理，是体操女队一大进步。“对提高运动员的训练积极性也有促进，以前有些运动员有所谓的‘站岗’现象，站在那里不练、磨洋工，在新的管理办法中，明文规定这样的运动员将被取消评选资格。而且，队员们每天都能看见别人的训练课时及成功率，有参照，无形中也会提高自主训练积极性。”