记者冉雄飞上海报道 在参加完８月２０日的中巴Ｕ－１９对抗赛之后，国管部主任朱和元又立刻飞到上海，监督中国国奥队与日本Ｕ－２１国家队的热身赛。赛后，结合自己一年多在国管部的实践，朱和元谈了对年轻球员培养的许多新想法。 他打了一个比喻说，国奥队也是一个大学，球员们能够像考大学一样考进国奥队这样一个大学里，在这个层面上，如果对成绩的要求太多，不一定就会有好的结果。真正最后成功的人，都是在新的环境中，表现出很强的适应性和学习能力的人。 “国奥队比赛和国家队比赛不同，一届国奥队的失败成功，就决定于一次大赛。这批球员也就这一次机会，因为下一次国奥队的冲击肯定会有另外一批人进来。而国家队则不一样，一支球队里面可以有三届、四届甚至参加过五届世界杯的球员，失败一次可以下次再来。从这种角度讲，国奥队的竞争更残酷，因为都只有一次机会。” 近几年，国家队暴露出梯队建设不合理以及缺乏连续性的问题。对这种现象，朱和元也有他的想法：“像过去我们组队，基本上都是以４年为一个年龄段来组建一支队伍。这就暴露出一个很大的问题，比如，王宝山现在带的这个Ｕ－１９的队伍，在过去就像是有爹没娘，球员没有国奥队比赛的任务，也没有全运会比赛的任务，所以在多数的地方俱乐部和一些省市球队当中，这个年龄段普遍缺乏人材。王宝山这个队伍全国的适龄球员也就那么一点人，而从组建国家队的角度，只要有能力，实际上是需要任何一个年龄段的球员的。我们现在抓Ｕ－１９，实际上也有亡羊补牢的意思。” 这次世界杯中日韩三支东亚球队的表现有很大的区别，这也促使国家队的管理人员更多地去思考出现这些问题的原因。以日本为例，他们在参加２０００年亚洲杯的时候，就是所有球队中平均年龄最小的球队。而这两年之后，参加世界杯的日本队已经淘汰了绝大多数参加过亚洲杯的球员。这反映了日本足球强大的后备力量，而中国队当时参加亚洲杯的球员７０％都参加了世界杯，主力阵容当中也有７人是亚洲杯时的主力球员。所以，针对这种现状，朱和元表示，以后国家队的建设必须要改变思路。 | 
